De Oorsprong van Agile Fanatics: Van Ervaring naar Passie 🚀

Soms ontstaan de beste ideeën op onverwachte momenten. Agile Fanatics begon niet als een gepland bedrijf, maar als een gedeelde passie. Tijdens een koffiepauze bij CliniClowns ontstond, samen met Armand La Rose en Esther van Doorne, het idee voor een platform waar Agile werken op een interactieve en inspirerende manier kon worden doorgegeven. Wat begon vanuit een paar opdrachten van relaties en persoonlijke frustratie, groeide uit tot een visie: mensen helpen om met meer energie, structuur en plezier samen te werken.

---

Hoe het allemaal begon

Voordat de naam Agile Fanatics bestond, gaf ik – Koen Paquay – al workshops, lezingen en coaching binnen mijn online marketingbedrijf mark@ing. Daar hielp ik klanten met online marketingstrategieën en trainde ik mijn eigen team om hen uiteindelijk zelfstandiger te maken. Leren door te doen stond centraal: niet alleen voor klanten, maar ook voor mijn collega’s. Zelfstandigheid, samenwerking en groei waren altijd de rode draad.

Mijn vrouw Ninja, die als docent werkt, hielp mij bij het ontwikkelen van trainingen. Zij bracht de didactische en interactieve elementen in, waardoor de workshops niet alleen informatief, maar ook leuker en effectiever werden. Dit leidde tot een breed scala aan trainingen op het gebied van:

• Online marketing: SEO, Social Media, SEA, Google Analytics en E-mailmarketing.
• Agile & Scrum: Scrum-methodiek, Liberating Structures, Retrospectives en andere Agile werkvormen.

Deze Agile trainingen ontstonden nadat ik bij CliniClowns als Product Owner was gestart. Vanuit daar groeide mijn rol naar Agile Coach, waarin ik teams begeleidde bij hun transitie naar een flexibele, effectieve manier van werken. Dit leidde tot coachingstrajecten bij organisaties zoals Darling Ingredients, Fontys Hogeschool, Tech Two Market en Rijnstate Ziekenhuis.

---

Waarom Agile Fanatics?

Wat mij drijft is het is mensen in in hun kracht zetten. Ik weet uit ervaring hoe frustrerend het kan zijn als je geen grip hebt op je werk: onduidelijke prioriteiten, gebrek aan focus, eindeloze meetings en samenwerking die niet écht een samenwerking is.

Agile heeft mij geholpen structuur aan te brengen, focus te vinden en werkplezier te vergroten. Dat is precies waarom ik anderen wil helpen dit ook te ervaren. Agile Fanatics is geen standaard trainingsbureau, maar een plek waar teams leren door te doen, spelen en ervaren.

👉 Waarom gamification? Omdat wetenschappelijk onderzoek aantoont dat spelend leren effectiever is dan passieve kennisoverdracht. Buiten het feit dat het gewoon je werk leuker maakt. Studies tonen aan dat gamification:

• Motivatie en betrokkenheid verhoogt (Hamari et al., 2014).
• Leren effectiever maakt door ervaringsgericht werken (Kapp, 2012).
• Leidinggevenden en teams helpt om sneller nieuwe vaardigheden toe te passen (Landers, 2015).

Daarom bevat elke workshop een spel-element. Niet alleen omdat het leuk is – al is dat mooi meegenomen – maar ook omdat het écht werkt.

---

Wat Agile Fanatics nu doet

Van een idee bij de koffieautomaat tot een volwaardig bedrijf: Agile Fanatics helpt marketing- en communicatieteams om sneller te schakelen, beter samen te werken en met meer plezier te werken. Dit doen we door:

✅ Gamified Agile Workshops – Leren door te doen, met interactieve werkvormen die direct impact hebben.

✅ Coaching & Begeleiding – Teams ondersteunen om Agile écht te integreren in hun werkwijze.

✅ Maatwerk Workshops – Workshops ontwikkelen die perfect aansluiten bij de behoeften van organisaties en hun klanten.

---