Binnen Scrum zorg je voor voortdurende verbeteringen. Om dit te doen met je team, kun je deze eenvoudige Retrospective-oefening gebruiken.
Hier is een eenvoudige retrospective-oefening (anders dan de 4L's) die kan worden gebruikt om de prestaties van het team te evalueren en gebieden voor verbetering te identificeren:
- Verdeel het team in kleine groepen van 3-9 personen.
- Geef elke groep een stapel indexkaarten en pennen.
- Laat elk teamlid op aparte indexkaarten één ding opschrijven dat goed ging tijdens de laatste sprint en één ding dat verbeterd kan worden. Moedig hen aan om specifiek te zijn en zich te richten op acties in plaats van persoonlijkheden.
- Na een vastgestelde tijd (bijvoorbeeld 20 minuten), laat elke groep hun kaarten presenteren aan de rest van het team.
- Als team bespreek en groepeer je de kaarten in gemeenschappelijke thema's. Bijvoorbeeld, alle kaarten die betrekking hebben op communicatie kunnen bij elkaar worden gegroepeerd.
- Voor elk thema laat het team brainstormen en mogelijke acties opschrijven die kunnen worden ondernomen om het probleem aan te pakken. Moedig het team aan om specifieke, uitvoerbare stappen te bedenken die kunnen worden genomen in de volgende sprint.
- Kies één of twee actiepunten om te focussen in de volgende sprint en wijs ze toe aan specifieke teamleden om te leiden.
- Aan het einde van de volgende sprint, evalueer de actiepunten om te zien of ze een positieve impact hebben gehad en herhaal het retrospective proces om verbeteringen voort te zetten.
Deze oefening kan worden aangepast om aan de behoeften en doelen van het team te voldoen. Het belangrijkste is om te oefenen met het reflecteren op eerdere prestaties op een constructieve en proactieve manier, en om specifieke acties te identificeren die kunnen worden ondernomen om te verbeteren.
Gratis 4L's Retrospective download
0 reacties