Ik ben Cris. Geboren in Heerlen, opgegroeid in Kerkrade, en al vroeg geleerd dat je dingen moet verdienen.
Ik ben getrouwd, vader van twee en werk fulltime als consultant bij Team Rockstars. Daarnaast coach ik mensen en organisaties die iets willen veranderen. Dat doe ik omdat ik er niet mee kan stoppen: als je boordevol energie zit, moet die ergens naartoe.
Buiten het werk vind je mij in de sportschool, op een looppad, in de modder tijdens een survivalrun, of met bokshandschoenen aan. MMA, kickboksen, krachtsport, hardlopen, ik ben het liefst in beweging. En als ik niet sport, reis ik met mijn gezin. Nieuwe plekken, nieuwe indrukken, nieuwe energie.
Bijna twaalf jaar werkte ik bij Defensie; als beroepsmilitair én als burger. Dat is een school die je niet kunt namaken. Je leert er wat het betekent om op elkaar te bouwen. Dat afspraak afspraak is. Dat structuur vrijheid geeft. En dat leiderschap blijkt uit gedrag, ongeacht je rang. Die lessen vertaal ik nu naar het bedrijfsleven, en ze raken elke keer opnieuw een snaar.
Bij organisaties zie ik dat de technologie razendsnel groeit en de cultuur achterblijft. Teams werken met DevOps-tools zonder DevOps-denkwijze. Er wordt gedeployed zonder samen te werken. Er wordt geschaald, terwijl de basis van het vakmanschap, goede software bouwen, met oog voor kwaliteit, onderhoudbaarheid en het team eromheen, verdwijnt in de haast. Daar help ik.
Ik help organisaties een sterke techcultuur opbouwen. Van solide engineering practices tot gezonde teamdynamiek. Van schone code en gedegen architectuurkeuzes tot de houding die nodig is om dit vol te houden, als gedrag in de dagelijkse praktijk. Met kennis, met eerlijkheid en met een flinke dosis energie.
Op mij kun je bouwen. Dat weten mijn klanten, mijn gezin en iedereen die ooit met mij in een team heeft gestaan.
Ik help teams en individuele professionals met een directe, no-nonsense aanpak. Pragmatisch, energiek en gericht op resultaat: concrete verandering die je voelt in de dagelijkse praktijk, zonder dikke rapporten die in een la verdwijnen.
Mijn Missie: Teams en organisaties helpen een sterke techcultuur op te bouwen, met de discipline van Defensie, de denkwijze van DevOps en het vakmanschap dat goede software verdient.
Herken je dit? Bel me dan.
- Onze DevOps-tooling is op orde, maar de samenwerking stokt nog steeds.
- We deployen wekelijks, maar niemand voelt zich eigenaar van het product.
- Er is een transformatie ingezet, maar op de werkvloer merkt niemand er iets van.
- Iedereen werkt hard, maar we trekken niet in dezelfde richting.
- De code groeit, de schuld ook; en niemand durft er iets van te zeggen.
- We willen een sterke techcultuur, maar weten niet waar we moeten beginnen.