Voor managementteams

Grip op werk in het AI-tijdperk

Organisaties hebben massaal AI-licenties aangeschaft. Een handvol collega's experimenteert, de rest kijkt de kat uit de boom en de werkdruk is onveranderd. Wat ontbreekt is een gezamenlijke werkwijze.

Experiment, nog niet gepubliceerd. Deze pagina staat buiten menu en zoekmachines tot de lancering in januari 2027.

Wat is het?

Een werksessie van één dag voor managementteams van organisaties met 20 tot 250 medewerkers. We werken aan de vraag wat AI wél en wat het níet verandert aan hoe jullie organisatie werkt. Geen tooltraining en geen demo: begeleide besluitvorming in de speelse, activerende stijl waar Agile Fanatics om bekendstaat.

Dit patroon kennen we van DevOps. Tooling aanschaffen bleek de makkelijke stap, anders gaan werken het echte werk. Grootschalig onderzoek (DORA) laat al jaren zien dat cultuur en werkwijze de prestaties voorspellen, niet de licenties.

Wat levert het op?

  • Drie concrete werkwijze-experimenten, elk met een eigenaar en een meetpunt
  • Een niet-doen-lijst
  • Een helder verhaal richting medewerkers

Hoe werkt het?

  1. PlaatsbepalingWelke AI-vragen spelen er, en welke zijn signaal en welke ruis?
  2. Keuzes makenWat pakken we op, en wat bewust niet?
  3. Experimenten ontwerpenElk besluit wordt een experiment met een eigenaar, een meetpunt en een reviewdatum.
  4. Het verhaalHoe vertellen we dit aan de organisatie?

Wat kost het?

Op aanvraag. De prijs hangt af van de duur, het aantal deelnemers en de voorbereiding. App of mail ons, dan krijg je een voorstel op maat.