Van Ervaring naar Passie
Soms ontstaan de beste ideeën op onverwachte momenten. Agile Fanatics begon niet als een gepland bedrijf, maar als een gedeelde passie. Tijdens een koffiepauze bij CliniClowns ontstond, samen met Armand La Rose en Esther van Doorne, het idee voor een platform waar Agile werken op een interactieve en inspirerende manier kon worden doorgegeven. Wat begon vanuit een paar opdrachten van relaties en persoonlijke frustratie, groeide uit tot een visie: mensen helpen om met meer energie, structuur en plezier samen te werken.
Hoe het allemaal begon
Voordat de naam Agile Fanatics bestond, Koen Paquay al workshops, lezingen en coaching binnen zijn online marketingbureau mark@ing. Daar hielp hij klanten met online marketingstrategieën en trainde zijn eigen team om Agile te werken. Leren door te doen stond centraal: niet alleen voor klanten, maar ook voor mijn collega’s. Zelfstandigheid, samenwerking en groei waren altijd de rode draad.
Vanuit zijn rol als Product Owner bij CliniClowns groeide Koens betrokkenheid bij Agile. Die rol ontwikkelde zich naar Agile Coach, met coachingtrajecten bij organisaties zoals Darling Ingredients, Fontys Hogeschool en Tech Two Market.
Armand La Rose was er van het begin bij. Als co-founder bracht hij de scherpe blik van iemand die teams van binnenuit kent: wat werkt in theorie maar sneuvelt in de praktijk, en wat teams écht verder helpt. Vanaf begin 2026 is Armand volledig actief binnen Agile Fanatics en werkt hij dagelijks mee aan workshops, trajecten en productontwikkeling.
Cris Cadinu sloot ietsje later aan als trainer. Hij brengt zijn eigen praktijkervaring (vanuit DevOps) mee en versterkt het team op de werkvloer: in workshops, bij klanten en in de voortdurende doorontwikkeling van ons aanbod.
Waarom Agile Fanatics?
Wat ons drijft is mensen in hun kracht zetten. We weten uit ervaring hoe frustrerend het kan zijn als je geen grip hebt op je werk: onduidelijke prioriteiten, gebrek aan focus, eindeloze meetings en samenwerking die niet écht een samenwerking is.
Agile heeft ons geholpen structuur aan te brengen, focus te vinden en werkplezier te vergroten. Dat is precies waarom we anderen willen helpen dit ook te ervaren. Agile Fanatics is geen standaard trainingsbureau, maar een plek waar teams leren door te doen, spelen en ervaren.
Waarom gamification? Omdat wetenschappelijk onderzoek aantoont dat spelend leren effectiever is dan passieve kennisoverdracht. Studies tonen aan dat gamification motivatie en betrokkenheid verhoogt (Hamari et al., 2014), leren effectiever maakt door ervaringsgericht werken (Kapp, 2012) en teams helpt om sneller nieuwe vaardigheden toe te passen (Landers, 2015). Daarom bevat elke workshop een spelelement — niet alleen omdat het leuk is, maar ook omdat het écht werkt.
Daarom bevat elke workshop een spel-element. Niet alleen omdat het leuk is, maar omdat het écht werkt.
Wat Agile Fanatics nu doet
Van een idee bij de koffieautomaat tot een volwaardig bedrijf: Agile Fanatics helpt marketing- en communicatieteams om sneller te schakelen, beter samen te werken en met meer plezier te werken. Dit doen we door:
✅ Gamified Agile Workshops – Leren door te doen, met interactieve werkvormen die direct impact hebben.
✅ Coaching & Begeleiding – Teams ondersteunen om Agile écht te integreren in hun werkwijze.
✅ Maatwerk Workshops – Workshops ontwikkelen die perfect aansluiten bij de behoeften van organisaties en hun klanten.
