Doel
Concrete waardering zichtbaar maken en een sessie of periode positief afsluiten.
Stappen
- Schrijven6 minIedereen schrijft één of meer kaartjes. Op de voorkant de naam van de collega, op de achterkant waarvoor je hem bedankt. Zo concreet mogelijk: wat deed hij en wat leverde het op?
- Uitdelen3 minVerzamel de kaartjes en deel ze uit, of laat iedereen ze zelf afgeven.
- Lezen4 minWie wil, leest een kaartje dat hij kreeg voor. Niemand hoeft.
Voorbereiding
- Leg per persoon een stapeltje kaartjes of grote post-its klaar.
Materialen
- Kaartjes of post-its
- Pennen
Facilitatortips
- Let erop dat iedereen minimaal één kaartje krijgt; schrijf er als facilitator zelf een paar of vraag vooraf om aan iedereen te denken.
- Concreet bedanken ('je nam maandag de klantvraag over toen ik vastzat') werkt sterker dan algemeen ('je bent fijn').
Valkuilen en wat je eraan doet
- Dezelfde mensen krijgen alle kaartjes.Laat iedereen ook een kaartje schrijven aan de collega met wie hij het minst samenwerkte.
Varianten
- Online: een digitaal bord met per persoon een kolom waarin collega's een bedankje zetten.
- Kort: één kaartje per persoon aan zijn linkerbuurman.
Herkomst
Gebaseerd op 'Appreciation postcards' zoals verzameld in Retromat en door Philip Rogers, bewerkt door Agile Fanatics