Doel
Waardering in de groep zichtbaar en hoorbaar maken.
Stappen
- Introductie1 minNodig uit om negativiteit even opzij te zetten en positieve feedback te oefenen, zoals gewone roddel maar dan opbeurend.
- Ronde 13 minVorm tweetallen. Ieder vertelt één minuut iets positiefs over een mentor of iemand die jou gesteund heeft.
- Ronde 23 minNieuwe tweetallen. Ieder vertelt één minuut iets positiefs over iemand in de groep.
- Ronde 33 minNieuwe tweetallen. Ieder vertelt één minuut iets positiefs over zijn gesprekspartner.
- Samen terugkijken5 minPlenair: hoe voelde dit, waar zou je dit nog meer kunnen gebruiken en wat kan het opleveren?
Voorbereiding
- Bereid de drie rondevragen voor, maar maak ze pas bekend als de tweetallen gevormd zijn.
- Online: zet per ronde de instructie in de chat.
Materialen
- Ruimte om in tweetallen te staan
- Online: breakout-rooms van twee
Facilitatortips
- Moedig overdrijven en luchtigheid aan, zoals bij echte roddel.
- Reken op emotie en gelach.
Valkuilen en wat je eraan doet
- In grote groepen krijgt niet iedereen een nieuwe partner.Maak na de eerste ronde vaste wissels of breakout-rooms.
- Online gaan non-verbale signalen verloren.Vraag camera's aan en let extra op toon en gezichten.
Varianten
- Positief roddelen over iemand die vaak onderwerp is van negatieve praat.
- Andere vraag, bijvoorbeeld: deel iets wat je onlangs hebt bijgedragen.
- Gebruik het als afsluiting of bij een viering of lancering.
Bron en licentie
Deze werkvorm is een Nederlandse bewerking van Positive Gossip uit Liberating Structures, oorspronkelijk ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless, huidige versie door Keith McCandless en Nancy White.
Deze bewerking valt onder CC BY-SA 4.0: je mag hem gebruiken, aanpassen en delen, ook commercieel, met bronvermelding en onder dezelfde licentie.