Doel
Het verschil tussen objective, key result, initiatief en regulier werk voelbaar maken voordat het team zelf doelen schrijft.
Stappen
- Sorteren6 minToon de uitspraken één voor één. De groep roept of steekt op: objective, key result, initiatief of regulier werk. Benoem kort waarom en ga door. Voorbeelden: 'Onze doelgroep weet ons te vinden voordat het misgaat' (objective), 'Verlaag de doorlooptijd van 12 naar 5 werkdagen vóór 30-09' (key result), 'De nieuwe intakeprocedure is ingevoerd en geëvalueerd' (initiatief), 'Wij verwerken de aanvragen die binnenkomen' (regulier werk), 'Verhoog het aandeel aanvragen via het intakeformulier van 40 naar 80 procent vóór 31-12' (key result), 'We geven in maart drie inloopsessies over het nieuwe formulier' (initiatief), 'We versturen elke maand de nieuwsbrief' (regulier werk), 'Wij zijn een professionele en klantgerichte afdeling' (geen van vier).
- Doorpakken2 minBewaar twee afgekeurde uitspraken voor een schrijfoefening waarin duo's er een goed objective van maken.
Voorbereiding
- Zet acht uitspraken op slides of kaarten, bij voorkeur aangevuld met een of twee uit de eigen praktijk.
Materialen
- Acht uitspraakkaarten of slides
Facilitatortips
- Tempo boven diepgang: bij twijfel laat je twee mensen kort hun redenering geven en geef je zelf het antwoord.
- Bewaar de uitspraak 'professionele en klantgerichte afdeling' voor het laatst; die levert het beste gesprek op.
Valkuilen en wat je eraan doet
- De groep gaat discussiëren over één uitspraak.Geef het antwoord en ga door; het doel is herkennen.
Varianten
- Als stemspel met vier hoeken in de ruimte.
Uit de praktijk
Gebruikt als opening van jaarplansessies met HR-teams in een ziekenhuis.
Herkomst
Gebaseerd op OKR, eigen oefening Agile Fanatics