Doel
Energie geven na denkwerk en onderlinge kennis over rollen versterken.
Stappen
- Kaartjes neerleggen1 minLeg de kaartjes op tafel of verspreid ze op de vloer.
- Geven7 minIeder kiest een kaartje dat niet bij zichzelf past en geeft het aan wie het goed representeert, met een korte reden: 'Ik geef deze aan jou, omdat jij altijd het overzicht houdt.'
- Nabespreking2 minWat verraste je? Voelt iemand zich gezien? Wat mag je vaker inzetten?
Voorbereiding
- Schrijf zoveel kaartjes als er deelnemers zijn met typische taken, rollen of uitspraken uit de samenwerking.
- Leg de kaartjes uit Match & Move of vooraf geschreven eigenschappen op tafel of de vloer.
Materialen
- Kaartjes of post-its
- Eigenschapkaartjes
Facilitatortips
- Zorg dat iedereen minstens één kaartje krijgt; houd een paar reserve kaartjes achter de hand.
- Let erop dat iedereen minstens één kaartje krijgt; geef zelf een kaartje als iemand overblijft.
Valkuilen en wat je eraan doet
- Kaartjes met een negatieve lading.Formuleer alle kaartjes als kracht of positieve rol.
Uit de praktijk
Gebruikt in een workshop arbeidsmarktcommunicatie met een team in een ziekenhuis.
Herkomst
Eigen ontwikkeling Agile Fanatics