Plannen & ritme

15% Solutions: wat kun jij morgen al doen?

Ga ervan uit dat het grootste deel van de oplossing buiten je invloed ligt. Wat ligt er wel binnen jouw 15 procent, zonder toestemming of extra middelen? In een half uur heeft ieder een eerste stap die direct uitvoerbaar is.

Duur
25-30 min
Groepsgrootte
2-100 personen
Niveau
basis
Setting
fysiek, online
Stappen
5
Licentie
CC BY-SA 4.0

Doel

Van machteloosheid naar initiatief: ieder vindt een kleine actie die binnen de eigen invloed ligt en direct kan starten.

Stappen

  1. Uitnodiging1 minStel dat 85 procent van de oplossing buiten jouw macht ligt. Waar heb jij vrijheid om te handelen zonder toestemming of extra middelen?
  2. Alleen5 minIeder schrijft op wat diegene nu al kan doen.
  3. Delen in duo of drietal8 minDeel je ideeën met elkaar.
  4. Collegiaal coachen11 minStel verhelderende vragen, geef advies en toets of de spreker het zelf kan uitvoeren. Vraag toestemming om inspirerende ideeën te delen.
  5. Delen2 minEen paar mensen delen in de hele groep een oplossing die hen inspireerde.

Voorbereiding

  • Kies de grote uitdaging waar de groep mee worstelt.
  • Bereid een kort verhaal voor over een kleine verandering met groot effect.

Materialen

  • Papier en pen per persoon
  • Stoelen in groepjes van twee of drie

Facilitatortips

  • Open met een herkenbaar voorbeeld van een kleine stap met groot effect.
  • Zoek naar verbanden tussen de individuele acties en een gezamenlijk doel.
  • Vraag bij een volgende sessie: wat heb je met je 15 procent gedaan?

Valkuilen en wat je eraan doet

  • De acties liggen alsnog buiten de eigen invloed.Laat de coaches bij elke actie vragen: kun je dit morgen doen zonder iemand om toestemming te vragen?
  • Het coachen wordt overgeslagen of afgeraffeld.Geef deze stap de meeste tijd; hier wordt de actie haalbaar.

Varianten

  • Voor adviseurs: waar heb je indirecte invloed op mensen of groepen?
  • Combineer met Troika Consulting of Wise Crowds voor meer opties.
  • Voeg de individuele acties samen tot een klein experiment dat het team kan testen.

Uit de praktijk

Gebruikt als onderdeel van een sessie over gedeeld leiderschap met een MarCom-team in een ziekenhuis.

Bron en licentie

Deze werkvorm is een Nederlandse bewerking van 15% Solutions uit Liberating Structures, oorspronkelijk ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless, huidige versie door Keith McCandless en Nancy White.

Deze bewerking valt onder CC BY-SA 4.0: je mag hem gebruiken, aanpassen en delen, ook commercieel, met bronvermelding en onder dezelfde licentie.