Doel
Leidinggevenden en experts verbinden met de mensen die het dichtst bij het vraagstuk staan.
Stappen
- Uitnodiging1 minKondig een open gesprek aan, met de kans om de gast lastige vragen te stellen.
- Introductie3 minVerwelkom de gast en introduceer het onderwerp kort en informeel.
- Interview20 minDe gastheer stelt de voorbereide vragen en vraagt door naar verhalen en concrete voorbeelden.
- Nieuwe vragen maken8 minHet publiek bedenkt in tweetallen of drietallen vragen en schrijft ze op kaartjes.
- Nieuwe vragen stellen8 minDe gastheer kiest uit de kaartjes en stelt een selectie.
- Afsluiting1 minKort afronden en de gast bedanken.
Voorbereiding
- Bereid samen met de gastheer inhoudelijke interviewvragen voor en deel die vooraf met de gast
- Zet twee stoelen vooraan zichtbaar neer
Materialen
- Twee stoelen vooraan
- Systeemkaartjes voor vragen of chat online
- Microfoons indien nodig
Facilitatortips
- Houd de introductie kort.
- Stel vragen die ertoe doen, geen makkelijke.
- Vraag om verhalen en details in plaats van standpunten.
Valkuilen en wat je eraan doet
- De gast schiet terug in presentatiemodus.Onderbreek vriendelijk met een vraag naar een concreet voorbeeld.
- Het publiek durft lastige vragen niet te stellen.Presenteer vragen als 'vragen uit de groep', zodat niemand persoonlijk hoeft te vragen.
Varianten
- Haal vooraf vragen op: wat wil je weten maar durf je niet te vragen?
- Nodig meerdere gasten uit voor verschillende perspectieven.
- Gebruik het bij de start van een nieuwe leidinggevende of een nieuw initiatief.
Bron en licentie
Deze werkvorm is een Nederlandse bewerking van Celebrity Interview uit Liberating Structures, oorspronkelijk ontwikkeld door Henri Lipmanowicz en Keith McCandless, huidige versie door Keith McCandless en Nancy White.
Deze bewerking valt onder CC BY-SA 4.0: je mag hem gebruiken, aanpassen en delen, ook commercieel, met bronvermelding en onder dezelfde licentie.