Future~Present: terugkijken vanuit de toekomst

Doel

Door terug te redeneren vanuit een gewenste toekomst kansen en eerste kleine stappen in het heden vinden.

Stappen

1. Introductie4 minStel je voor dat het 15 tot 30 jaar later is en de groep haar doelen heeft bereikt. De jongere generatie kent de oude problemen niet en zit met de ouderen rond het kampvuur. Toon de interviewvragen.
2. Verhalen bij het kampvuur10 minIn groepjes van vier of vijf spelen twee mensen ouderen en de rest jongeren. De jongeren vragen: hoe waren de moeilijke tijden, wat gaf jullie hoop in de chaos, welke eerste kleine stappen zetten jullie en hoe kwam er vaart in, en waar haalden jullie de kracht vandaan en wie liet onverwacht zien dat er meer mogelijk was? De ouderen improviseren en bouwen voort op elkaar met 'ja, en'.
3. Hoogtepunten verzamelen10 minPlenair delen jullie wat volgens de ouderen tot succes leidde en welke veranderingen en steun hielpen. De facilitator noteert.

Voorbereiding

• Zet de vier interviewvragen klaar op een hand-out of slide.
• Bedenk welke specifieke doelen of resultaten als vertrekpunt dienen.

Materialen

• Hand-out met de vier interviewvragen (optioneel)
• Ruimte voor groepjes van vier of vijf

Facilitatortips

• Moedig serieus spelen aan.
• Concreet benoemde doelen helpen om de toekomst voor te stellen.
• Leg de rollen vooraf goed uit.

Valkuilen en wat je eraan doet

• Deelnemers raken in de war over de rollen.Leg de rollen vooraf uit en laat eventueel een groepje kort voordoen.

Varianten

• Gebruik het aan het einde van een strategiesessie om investeringen in de toekomst samen te vatten.
• Gebruik het bij de start van een nieuw initiatief of als een groep vastzit.
• Combineer met 9 Whys voor het doel, 15% Solutions voor de volgende stap of Ecocycle Planning.

Bron en licentie