Doel
Inzicht in wat teamleden van elkaar nodig hebben om goed samen te werken.
Stappen
- Introductie2 minLeg uit dat goede samenwerking begint bij weten wat we van elkaar nodig hebben en dat de uitkomst terugkomt bij de werkafspraken.
- Voorbeeldslide2 minToon mogelijke behoeften. Je hoeft niet perfect samen te werken, wel helder te zijn over wat je nodig hebt.
- Voorspellen3 minWat denk jij dat de meest gekozen behoefte van deze groep wordt?
- Eigen stem5 minKies je persoonlijke top 3. Toon live en vergelijk met de voorspelling.
- Waarom5 minAnoniem: Waarom zijn deze behoeften belangrijk voor jou? Toon enkele antwoorden.
- Duiding3 minWat valt op aan de top 5? Wat zegt dit over ons als team?
- Eigen bijdrage3 minWat kun jij doen om tegemoet te komen aan de behoeften van anderen? Samenwerken is vragen en geven.
- Samenvatten2 minZet de top 5 op een flip en hang die op voor de werkafspraken.
Voorbereiding
- Zet een poll klaar in Mentimeter of LessonUp met: voorspellingsvraag, meerkeuze top 3, open vraag waarom, open vraag eigen bijdrage.
- Maak een slide met mogelijke samenwerkingsbehoeften (bijv. duidelijkheid, vertrouwen, feedback, autonomie, bereikbaarheid, waardering).
- Zorg dat iedereen een device heeft.
Materialen
- Pollingtool
- Devices
- Beamer
- Flip-over voor de top 5
Facilitatortips
- Houd tempo; blijf niet te lang bij één slide.
- Anonieme input maakt de reflectie veiliger.
Valkuilen en wat je eraan doet
- De uitkomst blijft los hangen.Gebruik de top 5 direct als bron voor de Rituelenkaart of werkafspraken.
Varianten
- Zonder tool: behoeftenkaartjes op tafel, iedereen legt drie stippen.
Uit de praktijk
Gebruikt met een MarCom-team van 18 personen in een ziekenhuis.
Herkomst
Eigen ontwikkeling Agile Fanatics