Doel
Waarden concreet maken via eigen voorbeelden en vertalen naar een werkafspraak.
Stappen
- Check-in5 minWanneer had jij deze week het gevoel: dit ging goed of maakte verschil?
- Individueel ophalen10 minWanneer zag jij de afgelopen weken een van de waarden in actie? Schrijf op: welke waarde, wat gebeurde er, welk effect had het?
- In viertallen15 minDeel je voorbeelden en beantwoord samen: wat zegt dit over hoe wij als team werken? Vat het samen op een grote post-it.
- Plenair en afspraak10 minWat valt op? Wat willen we hiervan concreet terugzien in een vast teammoment, bijvoorbeeld de dagstart? Schrijf de teamafspraak op één post-it.
Voorbereiding
- Zet de teamwaarden zichtbaar op een flip.
- Maak een invulformat met drie kolommen: waarde, wat gebeurde er, welk effect had het.
Materialen
- Flip met teamwaarden
- Invulformat of post-its
- Grote post-its voor samenvattingen
Facilitatortips
- Vraag naar gedrag dat je zag, niet naar meningen over de waarde.
- Een variant met de vraag wat je doet, waar je trots op bent en waar je tegenaan loopt helpt teams die elkaars werk weinig kennen.
Valkuilen en wat je eraan doet
- Niemand kan een voorbeeld bedenken.Geef zelf een voorbeeld en vergroot de periode naar de afgelopen maanden.
Varianten
- Waar ben je mee bezig: per persoon een flip met drie kolommen (wat is 80 procent van je werk, waar ben je trots op, waar loop je tegenaan), delen in drietallen.
Uit de praktijk
Gebruikt met een recruitmentteam in een ziekenhuis dat meer verbinding en samenwerking zocht.
Herkomst
Eigen ontwikkeling Agile Fanatics