Teamvorming & samenwerking

Team Canvas vervolgsessie

Een middag van vier uur die voortbouwt op een eerste teamcanvassessie: terugblik op de afspraken, de Saboteur, Team Talent Bingo, waarden in actie vertaald naar de dagstart en samen stemmen over de volgende stap. Bedoeld voor teams die hebben gemerkt dat afspraken maken makkelijker is dan ze nakomen.

Duur
4 uur
Groepsgrootte
5-15 personen
Niveau
gemiddeld
Setting
fysiek
Stappen
11
Bron
Agile Fanatics

Doel

Afspraken uit de eerste sessie laten landen en de volgende stap samen kiezen.

Stappen

  1. Inloop en check-in10 minVraag: Wat heb je nodig om deze sessie goed mee te kunnen doen?
  2. Introductie en energizer15 minSpelregels en agenda. Energizer: ballonnen opblazen en in duo's zonder handen naar de overkant brengen.
  3. Terugblik op afspraken30 minZie de werkvorm Terugblik op teamafspraken.
  4. De Saboteur in het team35 minSabotage en preventie in viertallen, top 3 plenair. Zie de variant De Saboteur in het team bij Creative Destruction.
  5. Pauze10 min
  6. Team Talent Bingo45 minKwaliteiten uitdelen, reflecteren en koppelen aan middelen. Zie Team Talent Bingo.
  7. Energizer10 minStellingenlijn: de facilitator leest stellingen voor en iedereen gaat op een lijn van eens tot oneens staan. Zie de energizer-variant bij Folding Spectrogram.
  8. Waarden in actie naar de dagstart40 minZie Waarden in actie. Sluit af met de vraag wat jullie concreet in de dagstart willen terugzien; schrijf de teamafspraak op één post-it.
  9. Pauze10 min
  10. What's next15 minIeder noteert wat een volgende keer aan bod moet komen en plakt het op (dubbelingen op elkaar, geen discussie). In stilte plakt ieder drie stemstickers. Prioriteer op de stemmen en vraag wie de top 3 oppakt.
  11. Check-out20 minMet welk gevoel verlaat je deze sessie? Eén woord of één zin.

Voorbereiding

  • Zet de top afspraken van de vorige sessie op een flip.
  • Bereid de energizers voor (bijvoorbeeld de ballonnenrace in duo's en de stellingenlijn).

Materialen

  • Flip-overs
  • Post-its groot en klein
  • Bingokaarten en kwaliteitskaartjes
  • Stickers voor stemmen
  • Ballonnen

Facilitatortips

  • Begin bij wat het team wel heeft toegepast; dat maakt ruimte om eerlijk te zijn over wat niet lukte.
  • Houd bij het stemmen de stilte vast, zodat niemand meestemt met de luidste.

Valkuilen en wat je eraan doet

  • De terugblik wordt een afrekening.Vraag naar wat iemand tegenhield en wat hij nodig heeft, niet naar schuld.

Uit de praktijk

Gebruikt als tweede sessie met een recruitmentteam van 8 personen in een ziekenhuis.

Herkomst

Eigen ontwikkeling Agile Fanatics, gebaseerd op het Team Canvas van Alex Ivanov